來源｜方憶 新時代黨建研究

　　機關(guān)推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合探析

　　方憶

　　【摘要】黨建與業(yè)務(wù)融合是一個重要的議題。本文旨在探討和分析機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合中存在的問題，剖析根源，提出對策建議，以期為這一問題的探索提供一些啟示。

　　【關(guān)鍵詞】機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)融合

　　黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題是制約機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的頑癥，嚴(yán)重影響黨組織政治功能和組織功能發(fā)揮。推進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，牢固樹立機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的理念，堅持大抓基層導(dǎo)向，建立健全保障機制，能夠進一步提升機關(guān)黨建科學(xué)化水平，推動基層黨組織***進步、***過硬，高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。

　　一、關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合的重要理論政策

　　一直以來，黨和國家對推進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)融合高度重視。一系列政策理論精神對于貫徹和落實新時代黨的建設(shè)總要求，深刻認(rèn)識黨的***領(lǐng)導(dǎo)是推動高等教育高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展的根本保證，必須堅持黨建***、樹立“一盤棋”理念具有重要指導(dǎo)作用。2019年2月，中共***印發(fā)了《關(guān)于加強和改進***和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實?！兑庖姟分芯蛨猿值脑瓌t***提出堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。2019年4月，中共***印發(fā)修訂后的《中國***黨黨組工作條例》中也明確提出“黨組必須堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，履行***從嚴(yán)治黨責(zé)任，提高黨的建設(shè)質(zhì)量?！?019年7月，習(xí)近平總書記《在***和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話》中明確指出了機關(guān)黨建工作虛化，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，各定各的調(diào)，各彈各的曲，成了不搭界的平行線的現(xiàn)狀和問題，強調(diào)只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。明確必須處理好黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)系，解決“兩張皮”問題，找準(zhǔn)結(jié)合點，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進。2020年10月，為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在***和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神和黨***《關(guān)于加強和改進***和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，***和國家機關(guān)工委又專門印發(fā)了《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動***和國家機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的意見》，對圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，不斷提高***和國家機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)讓黨***放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，破解“兩張皮”問題、推動***和國家機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合提出七個方面的意見。

　　二、機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合存在的問題

　　筆者2023年對某機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)融合情況進行線上和線下相結(jié)合的調(diào)研。調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分被調(diào)查者認(rèn)為推動基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合比較重要，所在單位在“基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合成效”方面，能夠圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，基本能夠兼顧黨建與業(yè)務(wù)工作共同推進，支部政治功能和組織功能得到一定強化，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，但同時也存在以下幾方面問題。

　　（一）黨建與業(yè)務(wù)融合的思想認(rèn)識不夠。一是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“***責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”意識不強，擔(dān)當(dāng)作為不夠，對“抓好黨建是***大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認(rèn)識，把工作***和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作強調(diào)的多、研究的少，存在以會議落實會議的現(xiàn)象，缺乏黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點和著力點的思考和凝聚帶動黨員攻堅克難的動力和信心。二是普通黨員的積極性不高，把黨建工作當(dāng)作“被要求”完成的政治任務(wù)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是中心、是硬指標(biāo)，必須抓好，黨建工作是軟任務(wù)、彈性大，做多做少、干與不干都不會影響大局。機關(guān)黨建工作處于“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的尷尬境地。

　?。ǘh建與業(yè)務(wù)融合的綜合能力不強。一是沒有找到黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促的結(jié)合點和實踐載體。沒有把黨建工作融入推動高質(zhì)量發(fā)展、推進***能治理、造就高素質(zhì)人才隊伍中，沒有把發(fā)揮黨支部和黨員作用與服務(wù)群眾、推動發(fā)展、加強黨組織自身建設(shè)有機結(jié)合起來，沒有將業(yè)務(wù)工作難點、熱點作為黨建工作的切入點，將業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為黨建工作的著力點，將業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)作為黨建工作的落腳點，沒有通過扎實開展系列主題實踐活動引導(dǎo)廣大黨員在解決群眾急難愁盼問題上爭當(dāng)服務(wù)先鋒。二是對黨務(wù)干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)鍛煉不夠。機關(guān)部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)工作投入多，黨務(wù)工作投入少，加之大部分為兼職人員，沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的黨務(wù)培訓(xùn)和鍛煉，不懂、不會做黨務(wù)工作問題制約著黨建工作水平。黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部之間雙向交流不夠，沒有形成黨務(wù)干部懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部懂黨務(wù)的隊伍，影響了黨建與業(yè)務(wù)工作雙提升。

　?。ㄈh建與業(yè)務(wù)融合的實效不佳。一是進入新媒體時代，機關(guān)黨建工作方法手段形式單一，難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現(xiàn)實，削弱了機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展。一些支部雖然按照步驟和規(guī)定落實了組織生活制度，比如一些黨支部注重政治理論學(xué)習(xí)，堅持周學(xué)習(xí)，但是不能做到結(jié)合實際研討，內(nèi)容枯燥不鮮活，存在簡單以學(xué)習(xí)次數(shù)、筆記篇數(shù)等衡量學(xué)習(xí)成效現(xiàn)象；還有一些支部認(rèn)為黨建工作就是召開會議，學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，傳達會議精神，做好會議記錄，留好照片，存在用業(yè)務(wù)會議替代黨內(nèi)會議、以其他活動替代黨的活動現(xiàn)象。黨建與業(yè)務(wù)自搞一套，流于形式，黨建成為“額外負(fù)擔(dān)”，引起黨員干部的反感和應(yīng)付，難以激發(fā)黨員干部發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同感和向心力，沒有融合起來統(tǒng)籌推進。二是機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)融合缺少抓手，支部黨建促業(yè)務(wù)特色品牌項目創(chuàng)建很不夠。盡管一些黨支部日常積極開展黨建活動，但缺乏成果積累和凝煉，沒有結(jié)合機關(guān)部門工作職能以支部黨建品牌創(chuàng)建作為抓手促進黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　三、機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合根源剖析

　?。ㄒ唬┛陀^原因

　　1.黨建與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和范圍不同。黨建工作的對象是人，而且主要關(guān)注人的思想狀況和精神狀態(tài)。由于涉及到思想意識層面，工作效果因缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)而難以衡量，而業(yè)務(wù)工作主要涉及的標(biāo)的物是可以量化的具體任務(wù)、工作進度等，工作成效能夠較為直觀的看出來，在工作過程中也可以進行過程控制。

　　2.黨建與業(yè)務(wù)工作周期不同。業(yè)務(wù)工作有明確的目標(biāo)，工作周期可以按照月度、季度、年度來劃分，每天都向目標(biāo)邁進，能夠激發(fā)工作熱情。而黨建工作主要是統(tǒng)一思想、凝聚力量，需借助一定的載體和平臺才能實現(xiàn)，工作周期較長，工作成效難以很快顯示出來，在一定程度上減弱了黨務(wù)工作人員的熱情。

　　3.黨建與業(yè)務(wù)工作考評體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評體系相對容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，容易量化，操作起來較為簡便易行。黨建工作考評不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對于做好做不好的評價也眾口難調(diào)，見仁見智，考核評價體系難以把握好。

　　（二）主觀原因

　　1.對重要性認(rèn)識不夠。一些黨員干部沒有真正認(rèn)識到黨建工作是確保組織堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的基石，認(rèn)為黨建是虛的，業(yè)務(wù)是實的，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建是軟指標(biāo)，對黨建工作仍然停留在只要程序走到即可，缺乏黨建與業(yè)務(wù)融合的熱情，甚至內(nèi)心產(chǎn)生排斥抵觸情緒。

　　2.黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在短板。目前，黨務(wù)工作者兼職化現(xiàn)象較為普遍，時間、精力有限，黨務(wù)工作質(zhì)量會受到較大影響。機關(guān)工作人員存在較大流動性，支委班子時常不健全。原有的支委職責(zé)不清晰，支委之間常常代替分擔(dān)職責(zé)和任務(wù)，滿足于材料交了就行。增補支委和換屆后的支委班子缺乏及時培訓(xùn)，支部內(nèi)以老帶新跟不上，導(dǎo)致黨支部組織生活制度不清楚，程序不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，更談不上黨建與業(yè)務(wù)深度融合思考和創(chuàng)新。

　　3.考核評價機制不健全?？己说闹笓]棒作用、選拔任用的導(dǎo)向作用未有效發(fā)揮，考核導(dǎo)向不夠鮮明，缺乏黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的效果獎懲措施。對黨員示范窗口、黨員先鋒崗以及身邊黨員干部典型、黨建與業(yè)務(wù)考核***支部等的宣傳推介和表彰不夠，黨員干部的先進性和創(chuàng)造力不能有效激發(fā)。日常督查考核體系不夠健全，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，對出現(xiàn)的問題問責(zé)不夠。

　　四、機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合對策建議

　　機關(guān)黨建是一項政治性、基礎(chǔ)性、***性的工作，是機關(guān)建設(shè)的根本保證。機關(guān)黨建工作扎實了，機關(guān)干部站位就高、能力就強、作風(fēng)就實、效能就優(yōu)，推動發(fā)展就有力有效。我們必須把握新時代黨的建設(shè)的總要求，***推進機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和業(yè)務(wù)工作深度融合，把制度建設(shè)貫穿其中，找準(zhǔn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，強化系統(tǒng)思維，堅持一盤棋謀劃、融入式推進、綜合性評價，促進黨建與業(yè)務(wù)工作“同頻共振”，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。

　?。ㄒ唬┮哉谓ㄔO(shè)為***，聚焦中心融入發(fā)展大局。

　　一是把機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作放在黨和國家發(fā)展大局中思考謀劃。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把黨的政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求落實到機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)全過程。將落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、落實黨***對機關(guān)工作的部署要求作為義不容辭的政治責(zé)任，把推動黨***重大政策措施貫徹落實作為機關(guān)工作的重中之重，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深刻認(rèn)識政治機關(guān)的職責(zé)定位，把踐行“兩個維護”體現(xiàn)和落實到全過程和各環(huán)節(jié)。強化政治機關(guān)意識，在落實***、地方重大任務(wù)和推動業(yè)務(wù)工作中堅持正確政治方向，突出政治建設(shè)首位。加強理想信念和黨性鍛煉，錘煉品格強化忠誠，把黨建放到服務(wù)大局和中心工作中謀劃推進，找準(zhǔn)服務(wù)大局結(jié)合點。

　　二是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動業(yè)務(wù)。要充分發(fā)揮黨支部政治***作用，及時組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記***新重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)方法，把學(xué)習(xí)貫徹新思想融入本職工作中。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)機制，注重把研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定和機關(guān)黨的建設(shè)面臨的突出問題作為學(xué)習(xí)的著力點。落實好“***議題”制度，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、對機關(guān)各領(lǐng)域的有關(guān)講話精神，通過舉辦各類學(xué)習(xí)報告會等形式，引導(dǎo)黨員干部進一步提高政治能力，促進解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，***營造崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。緊扣貫徹黨***決策部署和工作要求，圍繞部門***工作，將機關(guān)黨建落實到具體任務(wù)中，推動機關(guān)黨員干部立足自身崗位找差距、謀思路、作貢獻，為高質(zhì)量發(fā)展***助力。強化黨員思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、***訓(xùn)練，切實增強學(xué)習(xí)教育的實效性，有效提高落實工作部署的能力，教育引導(dǎo)廣大黨員把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在服務(wù)和保障上，把優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)在履職盡責(zé)、日常言行上。

　　（二）堅持大抓基層導(dǎo)向，增強黨組織政治功能和組織功能。

　　一是聚焦年度***工作，發(fā)揮黨建促進作用。機關(guān)黨委要加強對***黨建工作的指導(dǎo)和推進。機關(guān)各支部在制定年度工作要點時，要堅持站位于全局，做好統(tǒng)籌設(shè)計，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，按照機關(guān)年度工作要點明確工作任務(wù)和要求，緊密結(jié)合本職工作的特點***制定支部黨建工作計劃，推動黨建與業(yè)務(wù)“一盤棋”謀劃、落實與發(fā)展。

　　二是聚焦黨建品牌創(chuàng)建，發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)***作用。以打造支部黨建品牌為抓手，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的融合點，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。對照“四強”黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全責(zé)任落實、督促檢查、考核問責(zé)、動態(tài)管理等工作機制，在嚴(yán)密組織體系、嚴(yán)肅黨的組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理、嚴(yán)明黨建責(zé)任上持續(xù)用力。培育表彰一批“四強”黨支部，加大黨建陣地建設(shè)和培育創(chuàng)建經(jīng)費支持，真正讓支部活起來、強起來。發(fā)揮黨支部、黨小組作用，以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，打造集政治性、規(guī)范性、***性、實用性為一體、有影響力、有生命力的“一支部***建品牌”，激發(fā)黨建工作活力，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。推出“黨建+業(yè)務(wù)”典型案例，用基層創(chuàng)造***基層實踐。堅持評選評樹標(biāo)準(zhǔn)不動搖，***評判黨建與業(yè)務(wù)是否互融互促。通過創(chuàng)建黨建品牌，推進黨建與處室、科室工作深度融合，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三是聚焦干部隊伍培養(yǎng)，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。建設(shè)隊伍是機關(guān)黨建的核心任務(wù)之一，落實黨支部書記由本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任的要求，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“一肩挑”。要把選人用人作為“三重一大”決策重要內(nèi)容和加強黨的組織建設(shè)重要任務(wù)，配齊配強機關(guān)黨支部班子，尤其是黨支部書記，打破黨務(wù)和行政部門界限調(diào)整機關(guān)黨委黨總支，打造一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的隊伍。通過集中培訓(xùn)、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，幫助黨務(wù)干部特別是黨組織書記提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。選派政治覺悟高、黨性強、熟悉黨建，業(yè)務(wù)工作能力也較強的黨員干部擔(dān)任支部委員，有效發(fā)揮支委在推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展中的帶頭示范作用。有計劃地安排黨務(wù)干部同行政、業(yè)務(wù)干部之間的交流，使黨務(wù)工作崗位成為提高素質(zhì)、培養(yǎng)人才的崗位。發(fā)揮支部管到人頭的特點，建立黨員教工關(guān)懷和激勵機制，加強黨務(wù)工作人員備案管理和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強黨務(wù)干部同業(yè)務(wù)干部交流。組織“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度的落實，尤其是基層黨組織負(fù)責(zé)人、班子成員要經(jīng)常、主動同教工特別是青年教工談心談話，把握崗位變動、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題等重要節(jié)點開展談心談話，掌握教工思想動態(tài)，解決思想問題和實際問題。豐富黨建聯(lián)盟活動，通過開展組織聯(lián)建、理論聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)動的“五聯(lián)”行動，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實際工作有效結(jié)合。經(jīng)常性抓好紀(jì)律教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的六大紀(jì)律，切實增強紀(jì)律規(guī)矩意識。抓好作風(fēng)和能力建設(shè)，通過機關(guān)黨委作風(fēng)建設(shè)等行動，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，防止和糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等問題。堅持開展專題調(diào)研，發(fā)揮支部書記、支委委員在作風(fēng)建設(shè)中的表率作用，切實幫助基層解決實際問題。組織實施機關(guān)支部書記辦事流程“大體驗”活動，加快推進辦事流程優(yōu)化，實現(xiàn)機關(guān)崗位“十項”承諾，深化為基層減負(fù)，落實工作重“形”不重“效”、指尖上的形式主義等突出問題，引導(dǎo)黨員干部找差距、補短板、促提升，在業(yè)務(wù)工作中錘煉黨性，提升能力。

　?。ㄈ┙⒔∪Ｕ蠙C制，確保黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合實效。

　　一是健全黨建與業(yè)務(wù)考核評價體系。完善黨建+業(yè)務(wù)綜合考核辦法，規(guī)范黨支部書記述職評議考核制度，優(yōu)化述職評價考核指標(biāo)，組織開展日?！包h建體檢”，對各黨支部開展黨建工作跟蹤督查，推動整改落實。用好考核評價這個“指揮棒”，***評判黨建與業(yè)務(wù)是否互融互促，黨建工作推進業(yè)務(wù)工作是否取得實效，部門中心工作是否有效完成，黨***決策部署安排是否落實，人民群眾是否滿意，黨支部政治功能和組織功能是否增強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神是否飽滿，并將黨支部書記個人述職和黨支部黨員發(fā)展指標(biāo)和各類評優(yōu)結(jié)合，促使每個黨支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。干部選拔任用、評優(yōu)選先先聽取所在黨支部、黨小組意見，黨建與業(yè)務(wù)綜合考核***的支部書記方可具有評優(yōu)資格，考核末位的進行約談，真正實現(xiàn)把抓黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。促進黨支部負(fù)責(zé)人切實履行管黨治黨責(zé)任。同時，對執(zhí)行好的黨支部進行項目化獎勵，對執(zhí)行不好的黨支部建立相應(yīng)的懲罰措施，建立良性的激勵機制，提升能動性。針對在場地、人員和經(jīng)費方面存在困難***的黨支部，按照支部黨員人數(shù)給予相應(yīng)支持，增加項目化黨建經(jīng)費支持力度，真正保障黨支部“有人管事，有場地議事，有經(jīng)費辦事”，為實現(xiàn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合提供保障。

　　二是健全黨員教育培訓(xùn)機制。黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，黨員培訓(xùn)教育是提升黨員素質(zhì)的重要途徑。結(jié)合機關(guān)黨員教育培訓(xùn)的實際需求，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，將理論知識、管理能力、崗位業(yè)務(wù)、溝通能力、應(yīng)急能力、寫作能力、心理知識、文化素質(zhì)等納入培訓(xùn)內(nèi)容，通過調(diào)研交流、紅色基地研學(xué)、案例教學(xué)、線上線下專題講座、現(xiàn)場沉浸式教學(xué)等多樣化培訓(xùn)形式，著力構(gòu)建多層次、多形式、多渠道、全覆蓋黨員教育培訓(xùn)工作體系的積極作為與實踐創(chuàng)新。開展黨課輔導(dǎo)、講黨課比賽，開發(fā)紅色基地“土味”黨課，加大現(xiàn)場教學(xué)和研學(xué)。整合各類學(xué)習(xí)資源，列出既“接地氣”又符合培訓(xùn)對象“口味”的“理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)菜單”分類培訓(xùn)，增強黨員教育培訓(xùn)的感染力、針對性，更好滿足黨員干部實際需求，讓黨員教育培訓(xùn)更好融入中心工作、推動事業(yè)發(fā)展。

　　三是完善督查工作機制。進行定期督導(dǎo)督查履行黨建主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、黨的政治建設(shè)、落實機關(guān)黨建***工作和重要制度情況，推動機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量***提升，自覺履行***從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，強化干部教育監(jiān)督管理，進一步形成良好黨風(fēng)政風(fēng)，推動***從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，推進本部門機關(guān)黨建任務(wù)的落實。機關(guān)黨委抓好統(tǒng)籌謀劃、工作指導(dǎo)，會同紀(jì)委機關(guān)加強監(jiān)督檢查。黨支部書記認(rèn)真履行黨支部工作***責(zé)任人職責(zé)，不做“掛名書記”，堅持黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓、兩手硬”，推動完善機關(guān)黨建工作責(zé)任體系，健全制度機制，嚴(yán)格按照制度流程規(guī)范推進各項工作，做到嚴(yán)守制度、嚴(yán)密程序、嚴(yán)格操作，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　（作者系石河子大學(xué)機關(guān)黨委辦公室主任）

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